Volker Hepp - Wirtschaftsmediation - Mediation - München & Bayern
Volker Hepp München & Bayern 2008

Mediation

Die Mediation ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren zur Beilegung oder Vermeidung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien bedienen sich dazu der Unterstützung einer dritten unparteiischen Person, um zu einer einvernehmlichen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.

Die Mediation ist ein Verfahren und keine Institution. Vom Mediator werden keine Entscheidungen getroffen, keine Empfehlungen und keine Vorschläge für eine mögliche Konfliktregelung formuliert. Mediation läuft immer auf die Arbeit einer (oder mehrerer) den Prozess strukturierenden, mediierenden Partei(en) mit (allen) beteiligten Konfliktparteien hinaus.

Mediation hat das Ziel, einen sicheren Rahmen zu schaffen, in dem die Konfliktparteien über ihren Konflikt und dessen Hintergründe sprechen können und in dem sie eine selbstbestimmte, einvernehmliche und konkrete Konfliktregelung erarbeiten können. In einem Mediationsverfahren wird also weder beraten noch ein Urteil gesprochen.

Die Mediation in ihrer heutigen Form hat sich aus der Praxis der außergerichtlichen Konfliktregelung entwickelt. Sie hat dabei Ansätze der Konflikt- und der Verhandlungsforschung, des psychologischen Problemlösens, der Psychotherapie sowie Systemischen Therapie aufgegriffen.

Wirtschaftsmediation

Als eine besondere Art der Mediation ist die Wirtschaftsmediation, ein spezielles Verfahren zur Beilegung von Konflikten, zu nennen. Wirtschaftsmediation kann zum Beispiel bei folgenden Fällen eingesetzt werden:

zwischen mehreren Unternehmen, Konzernen oder Gesellschaften (z.B. bei Zahlungsstreitigkeiten)
zwischen verschiedenen Betrieben
bei innerbetrieblichen Streitigkeiten (Konflikten zwischen Mitarbeitern, Geschäftsleitung und/oder Betriebsrat)
beim Aushandeln von Interessenausgleich und Sozialplan bei Umstrukturierungen, Outsourcing oder Fusion

Das Vorgehen bei einer Wirtschaftsmediation ist nach Schritten gegliedert: Wie bei anderen Formen der Mediation (Familien-, Scheidungs-, Schul- oder Umweltmediation) folgt der Ablauf meist der 5-Phasen-Methode.

Eine Wirtschaftsmediation ist zudem meist als Kurzzeit-Intervention angelegt. Die Weiterbildung zum Wirtschaftsmediator steht allen Berufsgruppen offen. Häufig nutzen diese Fortbildungen Anwälte, Angehörige von Beratungsberufen und Führungskräfte in Unternehmen, die Personalverantwortung haben.

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