Männer-Karriere-Coaching
Wie sieht mein persönlicher Karrierewunsch aus
und wie weit klaffen Wunsch und Wirklichkeit auseinander?
Warum soll ich Karriere machen? Was ist mir wichtig im Berufsleben? Welche Voraussetzungen bringe ich mit, welche hätte ich gerne? Was sind meine Werte, Ziele und Visionen? Wo ist mein Platz in der Berufswelt? Wer treibt mich an? Woher habe ich die Antreiber übernommen? Das ist ein Auszug der verschiedenen Fragestellungen, die einen Mann zu einem Karriere-Coaching bewegen können. Generell geht es darum, etwas zu tun, was zu einem passt und was einem langfristig auch Spaß macht, ohne ausgebrannt zu werden.
Der Zeitpunkt dazu kann die Vorbereitung auf ein bevorstehendes Bewerbungsgespräch sein, aber auch ein unerwartetes Angebot oder die klassische Frage zur Lebensmitte, wohin und mit welcher Kraft es das restliche Leben noch gehen soll. Die Tatsache, dass einem der bisherige Arbeitgeber den Bürostuhl vor die Türe stellt, kommt ebenfalls nicht selten vor. Ich bin mir sicher, dass es noch mehr Auslöser für ein Männer-Karriere-Coaching gibt.
Es muss nicht nur die klassische Karriere sein!
Wobei es nicht immer um die Karriere, sprich den Aufstieg innerhalb einer Unternehmenshierarchie, im klassischen Sinn geht. Viel öfter geht es um das Finden des richtigen (beruflichen) Platzes oder einfach nur darum, dass Mann jemanden braucht, der ihn auf dem Weg der beruflichen Selbstfindung mit Fragen, Aufgaben, Struktur und Ansporn begleitet. Viele Berufswünsche werden von den allgemeinen Berufstrends der Peergroups übernommen oder die Familie hat soviel Druck gemacht, dass man widerwillig doch das ungeliebte Studienfach gewählt hat, irgendwann feststellt, dass alles Verbiegen nichts gebracht hat. Der Job macht immer noch keinen Spaß.
In selben Atemzug mit dem Wort Beruf laufen auch Assoziationsketten Richtung Werte, Visionen und Ziele ab, die tief in jedem von uns schlummern. Manch einem sind diese Themen bewusster, bei manchen verursachen sie nur ein Bauchgrummeln, das ab und zu fester wird. Träume, die wir vielleicht als Kinder vom späteren Leben gehabt haben, Unsicherheit in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die eigenen Stärken und Kompetenzen können Themen in einem Männer-Karriere-Coaching sein.
Sind das meine eigenen Antreiber?
Was treibt mich persönlich an, so und so viel Leistung in meinen Beruf zu geben? Ist mein Beruf „nur ein Beruf“ oder erwarte ich mehr als Geld dafür? Woraus ziehe ich meine Anerkennung? Bin ich genauso wie mein Vater – ein unsichtbarer Mann in der Familie? Wie würde ich mir, wenn ich auf nichts Rücksicht nehmen müsste, meine Tagesplanung vorstellen?
Dabei können folgende Fragen im Vordergrund stehen bzw. ins Coaching mit einfließen:
- Welche meiner Stärken muss ich noch ausbauen?
- Welche meiner Qualitäten kann ich noch intensivieren?
- Wie ist mein Verhältnis zur Macht, speziell zu meiner Macht?
- Empfinde ich meine Rolle als für mich passend?
- Wie gehe ich mit Widerständen um?
- Welche automatischen Widerstände habe ich selbst in mir?
Gehen Sie mit mir auf die Reise, wenn Sie auch nur zwei dieser Fragen immer wieder stellen. Gehen Sie mit mir auf die Reise in den Bereich, der Ihre Existenz zwar sichert, Sie oft aber nicht ausfüllt. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, was Sie im Leben richtig satt und zufrieden macht und welche erste und weitere Schritte dorthin sein könnten.