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Coaching für MitarbeiterInnen

Coaching für MitarbeiterInnen geht im Gegensatz zu Seminarmaßnahmen auf die individuelle Situation und Zielsetzung der Mitarbeitenden ein, ob bei der Übernahme eines neuen Verantwortungsgebietes oder der Leistungssteigerung im angestammten Bereich. Im Coaching wird gemeinsam ein maßgeschneidertes Konzept anhand der Ziele der Person und des Unternehmens erarbeitet.

Die Themen bei diesem Coaching sind oft generelle Herausforderungen der täglichen Arbeit, Steigerung der eigenen Produktivität und Effektivität, Work-Life-Balance und Zeitmanagement. Auch die Kompetenzentwicklung, sowohl im fachlichen wie im persönlichen Bereich sind Thema.

Auch wenn sich Organisationen ändern und damit das Betätigungsfeld oder die Position des/r MitarbeiterIn, kann ein Coaching im Vorfeld auf die notwendigen Änderungen vorbereiten und so unerwünschte Störungen im Change-Prozess mildern.

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