Volker Hepp – Unternehmenserfahrung und ein Blick für den Menschen

Ein aufmerksamer Gesprächspartner für Menschen, die Verantwortung tragen.

Ich bin Volker Hepp, Jahrgang 1962. Seit 2004 begleite ich Menschen in persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Heute arbeite ich vornehmlich mit Unternehmern, Geschäftsführern und Führungskräften.

Meine berufliche Laufbahn verbindet Erfahrungen aus deutschen mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen mit der Arbeit als Coach und Mediator. Ich kenne wirtschaftliche Anforderungen, unterschiedliche Interessen und die Verantwortung, Entscheidungen zu treffen.

Mich interessiert, wie Sie Ihre Aufgabe ausfüllen und dabei Ihren eigenen Maßstab behalten können. Was möchten Sie gestalten? Was fordert Sie? Und was soll sich verändern, damit Ihre berufliche Verantwortung und Ihr persönliches Leben besser zusammenpassen?

Ich kenne Unternehmen aus eigener Praxis

Seit 1999 bin ich im Softwarevertrieb für die deutsche Verwaltung tätig. Dabei habe ich erlebt, wie komplexe Entscheidungen entstehen, wie unterschiedliche Interessen zusammenwirken und wie viel Geduld und Klarheit langfristige Zusammenarbeit verlangt.

Zu meinem beruflichen Hintergrund gehören außerdem die Führung von Mitarbeitenden und Vertriebspartnern, die Geschäftsführung eines Weiterbildungsinstituts sowie die Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen.

Diese Erfahrungen helfen mir, Ihren beruflichen Kontext einzuordnen. Ich weiß, dass sich nicht jede Schwierigkeit durch eine persönliche Veränderung lösen lässt. Zuständigkeiten, Unternehmenskultur und wirtschaftliche Rahmenbedingungen gehören ebenso zum Bild.

Gemeinsam unterscheiden wir, was Sie beeinflussen können, wo ein Gespräch oder eine Entscheidung ansteht und welche Grenzen berücksichtigt werden müssen.

Entwicklung braucht Aufmerksamkeit und einen passenden Rahmen

Menschen bringen Fähigkeiten und Verhaltensweisen mit, die sich über viele Jahre entwickelt haben. Was einmal hilfreich war, kann in einer neuen Rolle oder Lebensphase an Grenzen stoßen.

Vielleicht fällt es Ihnen schwer, Verantwortung abzugeben. Vielleicht vermeiden Sie eine Auseinandersetzung oder setzen sich selbst stärker unter Druck, als Ihre Aufgabe verlangt. Solche Reaktionen verdienen zunächst Verständnis.

Im Coaching betrachten wir, welche Bedeutung diese Muster für Sie haben und welche anderen Möglichkeiten Sie entwickeln möchten. Dabei bestimmen Sie mit, wie weit wir persönliche Hintergründe einbeziehen.

Mir ist wichtig, dass Veränderungen in Ihrem Alltag bestehen können. Deshalb nehmen wir uns Zeit zum Verstehen und entwickeln Schritte, die Sie erproben und überprüfen können.

Wie Sie mich in der Zusammenarbeit erleben

Ich höre aufmerksam zu und frage nach. Ich teile meine Beobachtungen mit Ihnen und spreche auch an, wenn Ihre Ziele, Ihre Erwartungen und Ihr Handeln aus meiner Sicht nicht zusammenpassen.

Sie müssen sich im Gespräch mit mir nicht als souveräne Führungspersönlichkeit präsentieren. Auch Unsicherheit, Ärger und offene Fragen dürfen zur Sprache kommen.

Dabei bringe ich Klarheit, Lebenserfahrung und Humor ein. Sie entscheiden, welche Anregungen für Sie hilfreich sind und welchen Weg Sie gehen möchten.

Was meine Arbeitsweise prägt

Meine Ausbildungen als NLP Master Coach sowie in systemischer Arbeit, Somatic Experiencing, NARM und Integral Somatic Psychology (ISP) eröffnen mir unterschiedliche Zugänge zu Ihrem Anliegen.

Ich achte auf Sprache, Überzeugungen und wiederkehrende Reaktionen. Ebenso betrachten wir Beziehungen und die Bedingungen Ihres Arbeitsumfelds. Wenn es sinnvoll ist, beziehen wir körperliche Wahrnehmungen und den Umgang mit Anspannung ein.

Welche Vorgehensweise wir nutzen, richtet sich nach Ihrer Frage und dem, worauf Sie sich einlassen möchten. Die Methoden unterstützen unsere Arbeit; Ausgangspunkt bleibt Ihre konkrete Situation.