Tag: Potenzialanalyse

Wie genau ist die Passung Ihres Berufs zu Ihrer Persönlichkeit?

Mein Kollege Lothar Seiwert ist ja der Zeitmanagement-Papst. Nicht nur im deutschprachigen Raum, sondern weltweit. Und sowohl als Buchautor als auch als Redner permanent auf Achse. Während er bisher absolut lesenswerte Bücher zum Thema Selbst- und Zeitmanagement geschrieben hat, ist sein neues Buch “Ausgetickt” etwas anders gelagert. Es geht darin nicht darum, sich selbst permanent zu …

Bewerbungen

Veränderungen tun gut. Auch offensichtliche und äußere Veränderungen. Weil wir uns selbst ja unmerklich permanent verändern – das nennt sich Zellwachstum. Nur tun wir uns im Äußeren damit schwerer – weil Gewohntes auch Kontrolle und Sicherheit bedeutet. Und Kontrolle und Sicherheit sind Faktoren, die das Leben ganz schön entstressen können. Aus diesem Grund bleiben ….

Master Class

Wie im richtigen Leben haben Aus- und Weiterbildungen meistens verschiedene Stufen zu durchlaufen, in denen das Wissen und die Fähigkeiten immer mehr erweitert und vervollständigt werden. Genauso ist es auch bei dem Verfahren Profiling Values, also der Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse, mit der ich arbeite. Ich freue mich besonders darüber, dass ich auf Empfehlung …..

Was kann ich eigentlich?

Nicht nur für Berufseinsteiger, sondern für all diejenigen, die sich immer wieder neu orientieren müssen oder wollen – sei es nun im Unternehmen oder außerhalb des Unternehmens – ist es beruhigend und gut zu wissen, wo denn die eigenen Stärken liegen. Denn oft werden sie in Bewerbungsgesprächen oder Assessments danach gefragt. Und in unserer Gesellschaft ist es ja nicht üblich …

Selbsterkenntnis

Selbsterkenntnis ist ein guter Weg, sich zum einen besser kennenzulernen und zum anderen Ansatzpunkte zu finden, an denen es sich lohnt, sich noch ein bißchen weiter zu entwickeln. Zum Beispiel dann, wenn man bei sich entdeckt, dass da zwar Fähigkeiten/Fertigkeiten vorhanden sind, man aber recht wenig aus ihnen macht, also in verschiedenen Punkten einfach unter seinen bereits entwickelten ….

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