Kategorie: Persönlichkeitsentwicklung (Seite 11 von 30)

Liebe, Vertrauen, Glaube

Ich gehe gerne bei mir um die Ecke in St. Ottilien zur Lateinischen Vesper, findet jeden Sonntag um 17.30 Uhr statt. Und letztens betrachtete ich die Benediktinermönche und dachte mir, Wow, wie viel Liebe, Vertrauen und Glaube muss da sein, um sein Leben einer solchen Aufgabe zu widmen. Und das hat mich irgendwie auf der einen Seite ein bisschen neidisch gemacht und auf der anderen Seite …

Warum liegenbleiben manchmal hilfreich ist?

Wir haben meistens die Tendenz nach einem Schicksalsschlag sehr schnell mit “business as usual” weiterzumachen. Um uns abzulenken, die Trauer und den Schmerz vielleicht nicht so tief spüren zu müssen. Übliche Bewältigungsprogramme dazu sind Arbeit, viel Arbeit, noch mehr Arbeit. Sport, Alkohol und alles, was ablenkt und ein bißchen wärmt. Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass ….

Gekonnt eigene Wege gehen

Potentialanalyse-Verfahren sind eher aus dem Kontext von Personalauswahl und Personalentwicklung bekannt. Und neben den üblichen handlungsorientierten Verfahren gibt es im Bereich psychometrische Verfahren über 1000 verschiedene Möglichkeiten zu testen. Ich selbst habe von diesen ganzen Verfahren zur Typisierung usw. bisher recht wenig gehalten, bis ich selbst “angefixt” wurde durch …

Veränderung ohne Herausforderung?

Kann sich denn ein Mensch verändern, ohne dass er eine Herausforderung hat und ohne dass ihn etwas erschüttert, so quasi aus sich heraus? Nach meiner Erfahrung – meistens nein. Es braucht einen Anstoß, eine gewisse Erschütterung, dass sich Menschen aus ihrer Komfortzone herausbewegen in Richtung Ver-Änderung. Weil Ver-Änderung meistens Angst macht und mit großer …

Charaktereigenschaften

Was macht einen Charakter aus? Durch was definiert sich ein Mensch? Welche Eigenschaften und Tugenden sind uns wichtig, welche leben wir und wo haben wir zu wenig Fokus drauf. Psychologen haben für die Beantwortung dieser Eingangsfragen sechs Verhaltensdimensionen isoliert, anhand derer wir uns und andere Menschen besser einschätzen können. Zum Teil korrelieren diese Verhaltensdimensionen …..

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