Für uns als Coaches ist es manchmal nicht einfach mit der Abgrenzung zur therapeutischen Begleitung. Die Übergänge können manchmal fließend sein, vor allem dann, wenn während einer Beratung für beide Seiten offensichtlich wird, dass die aktuellen Probleme bzw. Herausforderungen schon länger existieren und einen anderen Ursprung haben, als in der aktuell auslösenden Situation.
Für diese Situationen finde ich den Begriff “Persönlichkeitsorientieres Coaching” passend, da er den Begriff Coaching aus dem starren Business-Kontext herauslöst und flexibler macht. Wir haben das aktuelle Problem im Blick und dessen Lösung im Ziel, dürfen uns aber auch weiter zurück bewegen – wenn es sein muß – um an die Lösung heranzukommen. Und nach meiner Erfahrung sind die meisten aktuellen Herausforderungen Wiederholungen bestimmter Situationen aus früherer Zeit. Manchmal in einem anderen Anzug oder Kostüm, aber meistens mit demselben Hintergrund.
Und mit der Flexibilisierung können wir es uns dann gemeinsam erlauben, das bisherige Überlebensmuster, das zur jetzigen Herausforderung geführt hat, daraufhin zu überprüfen, ob es noch hilfreich ist oder modifiziert werden kann. Langsam und behutsam.
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